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2021年昆明煤气(集团)控股有限公司招聘公告

来源:前程无忧昆明频道网   时间:2021-09-22 10:51  点击次数:次  资讯更全面,考试更专业
【公告摘要】 招聘人数:22人 报名时间: 2021年9月17日至2021年9月30日17:00止。 应聘人员在报名时间内登陆前程无忧官网昆明频道(http://www.51job.com/kunming) 昆明煤气(集团)控股有限公司 2021年公开招聘公告 根据集团公司2021年人员

【公告摘要】

招聘人数:22人

报名时间:2021年9月17日至2021年9月30日17:00止。

应聘人员在报名时间内登陆前程无忧官网昆明频道(http://www.51job.com/kunming)


昆明煤气(集团)控股有限公司 2021年公开招聘公告

根据集团公司2021年人员招聘计划,结合所属各单位生产经营情况,严格按《昆明市国资监管企业员工招聘及人员流动管理暂行办法》(昆国资〔2020〕150号)文件规定,现将公开招聘相关岗位工作人员有关事项公告如下:

一、公司简介

昆明煤气(集团)控股有限公司是市委、市政府直属的国有独资企业,始建于1983年6月,经过三十多年的发展,昆煤集团经历了从小到大,从弱到强和剧烈变革的发展阶段。2015年12月公司班子换届后,新班子在对集团上届班子提出的“打造两个平台,发挥“两个作用”及“二次创业”战略以来的工作进行了全面总结和系统研判基础上,制定了公司新的战略发展目标:把集团建设成为主营业务突出、经营区域稳固、投资回报良好、管理富有特色,可持续发展的综合性能源企业。举全司之力发展公司确立的燃气、配售电两大业务板块。

全集团现有2家全资公司:云南省燃气计量检测所、金汁工贸有限公司??毓晒?家:安宁蓝焰燃气有限公司、昆明城市燃气规划设计院、昆明燃具修理销售有限公司、云南昆煤市政工程有限公司、昆明蓝焰公交车用燃气有限公司、云南昆煤中燃能源发展有限公司、云南蓝焰天然气有限公司、云南骥桓天然气有限公司。均股公司2家:昆明配售电有限公司、昆明金质先锋智能仪表有限公司。参股企业8家。

二、招聘原则

按照德才兼备、以德为先的用人标准,坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

三、招聘岗位

本次公开招聘涉及管理技术岗14个,招聘人数19人,生产工勤岗2个,招聘人数3人。具体招聘岗位及所需资格条件等信息详见附件1:《昆明煤气(集团)控股有限公司2021年公开招聘计划表》。

四、招聘条件

(一)报名人员应具备以下基本条件:

1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.能够履行员工义务,品行端正,具有良好的社会道德;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.具备履行岗位职责所需文化水平、专业技能;

5.年龄一般在35周岁以下,特殊专业和岗位人员根据具体情况,可适度放宽年龄;

6. 具有符合招聘岗位所需的学历及专业要求;

7. 具有符合招聘岗位所需的资格条件和其他条件;

8. 法律、法规对岗位条件另有规定的,从其规定。

(二)有以下情形之一的人员,不可报名:

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚,依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

6.聘用后构成回避关系的人员;

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

本次招聘由昆明煤气(集团)控股有限公司委托第三方招聘咨询机构——前锦网络信息技术(上海)有限公司昆明分公司(以下称“前程无忧”)统一组织开展,招聘信息发布在前程无忧官网昆明频道(http://www.51job.com/kunming),应聘人员均应通过前程无忧官网报名(唯一报名方式)。除前程无忧外其他渠道转载的招聘信息,非本公司发布,应聘人员谨防上当受骗。 

(二)报名

1.报名时间

2021年9月17日至2021年9月30日17:00止。

2.报名方式

采用网络报名的方式报名,应聘人员在报名时间内登陆前程无忧官网昆明频道(http://www.51job.com/kunming),进入本公告页面详细阅读本次招聘流程和要求后,点击对应的“报名入口”进行报名信息填写,并提交相应报名材料。

3.报名要求及须提交的资料:

(1)每名应聘人员限报1个岗位,且不得重复报名;

(2)应聘人员按要求上传本人近期免冠证件照、身份证、学历学位证书(应届毕业生暂未取得学历学位证书的须上传就业推荐表及高校毕业生承诺书(详见附件2))、中国高等教育学生信息网(学信网)学历认证报告以及其它相关材料(如职称证、职业资格证、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等)的扫描文件,涉及国外学历、学位的,还须提供教育部留学服务中心出具的认证报告,所有应聘材料不予退还;

(3)报名时与考试时使用的身份证必须一致;

(4)应聘人员应根据要求如实填写报名信息,报名信息一旦提交,将不可修改,请在提交前认真检查报名信息的正确性,本人信息填写错误、填写不全的由应聘人员自行负责。

(三)资格初审

根据应聘人员网络报名填写的信息和提供的材料,结合报名岗位的资格条件,由前程无忧对所有提交报名信息的应聘人员进行资格初审。通过资格初审者,前程无忧将以短信或邮件的方式通知应聘人员后续相关安排,应聘人员务必保持通讯工具畅通并关注短信或邮件信息。在应聘过程中,如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通导致无法联系的,视为应聘人员放弃本次应聘。

资格审核贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位报考条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

(四)笔试(实操)

1.资格初审通过者进入笔试(实操),原则上管理技术岗的笔试开考比例不得低于3:1,即每个岗位的笔试人数与招聘人数之比达3:1及以上方可开考,生产工勤岗实操开考比例不得低于2:1,即每个岗位的实操人数与招聘人数之比达2:1及以上方可开考。对达不到开考比例的岗位,将进行第二次挂网公告,公告范围大于第一次挂网公告,公告期为10个工作日。若第二次挂网公告后,仍未达到开考比例,则削减岗位招聘的人数,直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的,取消该岗位招聘。

2.管理技术岗笔试采取闭卷、线上笔试的形式进行,生产工勤岗进行实操,实操根据用人单位安排现场进行。

3.笔试(实操)具体安排另行通知。

(五)面试

1.根据笔试(实操)成绩从高到低的顺序确定进入面试人选,管理技术岗进入面试人数与拟招聘人数按照最低不低于2:1,最高不超过3:1的比例开展面试,生产工勤岗按进入面试人数与拟招聘人数2:1的比例开展面试。笔试(实操)成绩须大于等于60分方可进入面试环节,若确定进入面试环节笔试(实操)成绩最后一名出现并列的,则并列进入面试。

2.面试前拟进入面试人选需携带报名时提交的相关材料原件到指定地点进行资格复审,资格复审合格的人员方可参加面试。因资格复审不合格或放弃资格复审产生的名额空缺,将根据岗位笔试(实操)成绩排名依次递补(递补人员笔试(实操)成绩须大于等于60分)。

3.资格复审与面试的时间、地点另行通知。

4.笔试(实操)成绩和拟进入面试人选在前程无忧官网昆明频道进行公示,公示时间为3个工作日。

(六)考察人选确定

1.面试结束后,招聘小组根据岗位综合成绩排名由高到低的顺序按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例提出考察人选建议,考察人选综合成绩须大于等于70分。若出现综合成绩并列情况,依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

2.综合成绩按笔试(实操)成绩*50%+面试成绩*50%计算(保留小数点后两位)。

3.综合成绩和考察人选将在前程无忧官网昆明频道进行公示,公示时间为3个工作日。

(七)考察和体检

公示无异议的,由昆明煤气(集团)控股有限公司对考察人选进行考察。体检等事宜以公司后续通知为准。

(八)录用公示

考察、体检合格的考察人选经昆明煤气(集团)控股有限公司过会审议无异议的,在前程无忧官网昆明频道进行录用公示,公示时间为5个工作日,公示期满无异议的,通知办理入职,签订劳动合同。

(九)递补考察人选

当考察人选放弃录用资格或不满足录用资格时,按照本岗位综合成绩从高到低进行递补(递补人选综合成绩须大于等于70分)。递补人选考察、体检合格,公示期满无异议后,通知办理入职,签订劳动合同。

六、不予录用情形

(一)录用人员在资格审查、笔试(实操)、面试、考察、体检、公示等任意环节不满足条件的,均不予以录用。

(二)按照《劳动合同法》相关规定,已签署劳动合同且仍在合同期内的录用人员,必须在规定时间内将与原单位的解除劳动合同证明原件提交录用公司。否则,取消录用资格。

(三)未按照《高校毕业生承诺书》在承诺时间内取得并提交毕业证、学位证的,不予以录用。

(四)录用通知下发后,录用人员须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者,视为自动放弃录用资格。

(五)国家法律、法规或公司规定不得录用的。

七、注意事项

(一)本次招聘笔试(实操)、资格复审、面试、体检等时间及地点以前程无忧通知为准,请应聘人员及时关注短信、邮件或电话信息。

(二)本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,以及收取任何费用的,均与昆明煤气(集团)控股有限公司及下属公司无关。

(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的失误以及由此带来的一切后果由本人自行承担。

(四)应聘人员对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责。若填报信息、提供材料与应聘人员所持证明材料不一致,由此带来的一切后果由应聘人员自行承担;填写信息弄虚作假的,一经查实立即取消应聘资格、录用资格。

(五)招聘过程中,发现应聘人员未达到应聘条件或考试作弊等违纪违规行为,取消应聘资格;若已被录用,解除劳动合同。

(六)受疫情防控等客观因素影响,如本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化,将在前程无忧官网昆明频道进行公告,请应聘人员及时关注。

(七)招聘期间,前程无忧将按招聘程序与应聘人员进行沟通联系,请各位应聘人员提供真实有效的联系电话和电子邮箱,并保持通讯畅通,等待通知,谢绝来访。

八、其他

(一)咨询电话:

前程无忧: 0871-68010700转689 刘老师(联系时间:自公告发布之日起工作日9:00-17:00)。

(二)本次招聘由昆明煤气(集团)控股有限公司纪检监察室全程监督,监督举报电话:0871-67381523。

附件

1. 昆明煤气(集团)控股有限公司2021年公开招聘计划表

2.高校毕业生承诺书

昆明煤气(集团)控股有限公司

2021年9月17日

报名入口

昆明煤气(集团)控股有限公司2021年公开招聘计划表
序号 单位 招聘岗位 岗位性质 岗位描述(职责) 人数 学历 专业 年龄 资质、要求 待遇 备注
1 云南省燃气计量检测所有限公司 燃气表检定员 生产工勤 1、燃气表检定、检验、拆装及搬运工作。
2、燃气表用户上门检定工作。
3、按照公司要求完成日常工作任务,及相关工作培训。
1 大专及以上 电气、建筑相关专业 30岁以内 1、有计量师或计量检定员证;
2、有检定、检验相关工作经验优先;
3、有燃气工程专业技术员及以上职称。
5-7万/年  
2 昆明蓝焰公交车用燃气有限公司 天然气(CNG)气瓶充装作业 生产工勤 岗位要求:在压缩天然气(CNG)加气综合场站(母站、标站合建站)从事压缩天然气(CNG)气瓶充装作业半年以上,熟悉天然气管道取气整个工艺流程并熟练掌握各设备设施的安全操作规程、巡检流程,具备一定的工作经验。 2 中专及以上 不限 26周岁以下 《中华人民共和国特种设备安全管理和作业人员证(气瓶作业-气瓶充装P证)》 5-7万/年  
3 燃气经营分公司 安全技术管理人员 管理技术 熟悉安全管理工作流程、方法及关键控制点,具有2年以上的燃气方面安全管理经验;具备企业安全管理理论知识,熟悉企业安全管理体系策划与建设;熟悉燃气行业安全基础知识,熟悉燃气行业标准技术规范;熟悉燃气技术管理及技改等工作,具备一定的语言文字表达能力。 1 本科及以上 燃气、安全管理等相关专业 30岁以下 具有注册安全工程师资质证书优先考虑 8-10万  
4 昆明煤气集团燃具修理销售有限公司 出纳 管理技术 1.严格遵守国家法律法规以及公司财务管理制度;
2.负责办理现金收付和银行结算业务;
3.认真登记现金日记账、银行存款日记账、做到日清、月结。按月与总账进行核对,做到账账、账款相符;
4.负责银行账户的管理及维护;
5.负责现金收付凭证的编制工作,及时传递原始凭证,配合会计做好核算工作;
6.对支票、发票的购买、领用要详细进行登记;
7.保管好有关印鉴,空白单据及其资料;
8.做好保密工作;
9.对收、付款原始单据要认真进行审核,所有付款业务都必须有相关领导的审核审批。
10.提供有关资金状况的信息;
11.负责公司的财务部经理交办的其他工作,工作对财务部经理负责。
1 本科及以上 财会类 30岁以内 1.会计从业资格证;
2.具有3年以上财务工作经验;
3.中共党员优先。
5-7万/年  
5 云南昆煤市政工程有限公司 技术员 管理技术 承担项目的全面技术工作、负责施工图纸会审,技术交底,材料统计、计划编制、审核;工程来往函件及时编制、回复;配合施工负责人现场踏勘,关键工序、节点、变更现场校对;工程开工前报审文件、施工过程中的签证、变更、工期备忘录等过程技术文件的编制。 1 本科及以上 市政工程、燃气工程、工程管理、机械、焊接、金属材料 35岁以内 1.能熟练掌握各类办公及绘图(CAD)软件,独立进行工程图纸的绘制工作;
2.持有市政工程、燃气工程、道桥、机电、给排水、结构焊接或金属材料等专业工程师证人员、应届毕业生优先。
7-10万  
6 预算员 管理技术 根据施工图纸、交底纪要、工程合同、投标文件,编制工程预、结算书及施工现场经济签证对外报审;协助公司招投标项目完成编制工程投标文件商务标制作;工程预付款、进度款、结算款审核制表。 1 本科及以上 工程造价、市政工程相关专业 35岁以内 1.熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法,熟悉各种预算软件;
2.持造价师资格证人员、应届毕业生优先。
7-10万  
7 工程项目管理员 管理技术 全面负责承接工程的施工及相关配合单位协调工作,统筹安排施工计划和工作程序;对工程施工进行有效的质量、进度、安全、成本的管控。 1 本科及以上 市政工程、工程类相关专业 35岁以内 1.掌握工程专业的技术、知识、规范、流程等,具有独当一面的专业技术能力和工程组织管理能力; 2.持有二级建造师资格证、安全B证、安全C证人员、应届毕业生优先。 7-10万  
8 昆明金汁工贸有限公司 技术员 管理技术 承担项目的全面技术工作、负责施工图纸会审,技术交底,材料统计、计划编制、审核;工程来往函件及时编制、回复;配合施工负责人现场踏勘,关键工序、节点、变更现场校对;工程开工前报审文件、施工过程中的签证、变更、工期备忘录等过程技术文件的编制。 1 本科及以上 市政工程、燃气工程、工程管理、机械、焊接、金属材料 35岁以内 1.能熟练掌握各类办公及绘图(CAD)软件,独立进行工程图纸的绘制工作;
2.持有市政工程、燃气工程、道桥、机电、给排水、结构焊接或金属材料等专业工程师证人员、应届毕业生优先。
7-10万  
9 预算员 管理技术 根据施工图纸、交底纪要、工程合同、投标文件,编制工程预、结算书及施工现场经济签证对外报审;协助公司招投标项目完成编制工程投标文件商务标制作;工程预付款、进度款、结算款审核制表。 1 本科及以上 工程造价、市政工程相关专业 35岁以内 1.熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法,熟悉各种预算软件;
2.持造价师资格证人员、应届毕业生优先。
7-10万  
10 工程项目管理员 管理技术 全面负责承接工程的施工及相关配合单位协调工作,统筹安排施工计划和工作程序;对工程施工进行有效的质量、进度、安全、成本的管控。 1 本科及以上 市政工程、工程类相关专业 35岁以内 1.掌握工程专业的技术、知识、规范、流程等,具有独当一面的专业技术能力和工程组织管理能力; 2.持有二级建造师资格证、安全B证、安全C证人员、应届毕业生优先。 7-10万  
11 昆明配售电有限公司 工程技术管理岗 管理技术 负责工程技术管理体系建设;工程项目施工组织设计、施工技术方案的编制、审核、报批;工程项目施工方案的审核、论证;工程项目的图纸会审、技术交底工作,并检查执行情况;工程项目技术难题的方案制定、跟踪,并提供技术支持服务;公司新技术总结、汇编、推行等。 2 大学本科以上学历(具有公司所需资格证书可放宽至大专学历) 电力、工程管理相关专业或从业经验 35周岁以下
(具有公司所需资格证书可放宽至45周岁以下)
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.能够履行企业员工义务,品行端正,具有良好的社会道德;
3.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质及条件;
4.具备履行岗位职责所要求的专业知识和业务能力;
5.法律、法规等对岗位条件另有规定的,从其规定;
6.具有公司所需资格证书者优先。
7-10万 注册电气工程师、一级建造师、二级建造师、一级造价工程师、二级造价工程师、中级以上职称证、特种电工资格证、高压电工资格证、“两种人”资格证、“受令人”资格证等
12 运行维护管理岗 管理技术 负责安全、生产技术管理;设备检修、抢修;定期对施工工器具进行试验和维护;按周期巡视辖区内配电室(箱)、变压器、高、低压线路、计量装置及充电站设备设施等,对发现的设备缺陷问题及时进行消缺处理;定期组织对供电设备测量检查;10kV及以下线路设备的定级和评级工作,并提出线路设备的大修、改造方案等。 2 大学本科以上学历(具有公司所需资格证书可放宽至大专学历) 电力相关专业或从业经验 35周岁以下
(具有公司所需资格证书可放宽至45周岁以下)
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.能够履行企业员工义务,品行端正,具有良好的社会道德;
3.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质及条件;
4.具备履行岗位职责所要求的专业知识和业务能力;
5.法律、法规等对岗位条件另有规定的,从其规定;
6.具有公司所需资格证书者优先。
7-10万 注册电气工程师、一级建造师、二级建造师、一级造价工程师、二级造价工程师、中级以上职称证、特种电工资格证、高压电工资格证、“两种人”资格证、“受令人”资格证等
13 营销岗 管理技术 负责电力市场化交易、电费电价政策的宣传、咨询和解释;市场开发、负荷跟踪、需求侧管理、电力市场化业务变更、增值服务等营销业务;客户开拓、管理和维护;客户电力市场化交易合同签订及管理增量配电网园区用户、公司代理市场化交易用户以及其他用户的用电节能一体化服务项目开发工作等。 3 大学本科以上学历(具有公司所需资格证书可放宽至大专学历) 电力、市场营销相关专业或从业经验 35周岁以下
(具有公司所需资格证书可放宽至45周岁以下)
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.能够履行企业员工义务,品行端正,具有良好的社会道德;
3.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质及条件;
4.具备履行岗位职责所要求的专业知识和业务能力;
5.法律、法规等对岗位条件另有规定的,从其规定;
6.具有公司所需资格证书者优先。
7-10万 注册电气工程师、一级建造师、二级建造师、一级造价工程师、二级造价工程师、中级以上职称证、特种电工资格证、高压电工资格证、“两种人”资格证、“受令人”资格证等
14 集团本部 高层次人才 管理技术 在燃气、电力领域有丰富经验,能为公司发展提供战略建议或技术支持,能为公司在创效发展、成本节约、市场拓展等方面作出相应贡献 2 硕士研究生及以上学历 燃气、电力相关专业 50周岁以下 1.具有副高级以上职称或注册电气工程师、一级建造师、一级造价工程师;
2.在燃气或电力领域有完整的、专业的技术成果或方案;
3.在燃气或电力领域有十年以上工作经验。
按照薪酬管理办法执行,考核合格后按规定履行聘任或定级手续  
15 资产管理岗 管理技术 负责集团公司资产的管理、租赁,证照管理、后勤保障等工作 1 本科及以上 经济管理、工商管理等专业 30岁以内 1、具有经济类初级及以上职称或资产评估类职业资格;
2.具有2年及以上相关工作经验;
3.具有良好的沟通协调能力;
4.熟悉国有资产管理的相关程序。
8-10万  
16 人力资源管理 管理技术 负责集团公司人事管理工作,包括但不限于:招工、培训、保险、薪酬等事宜。 1 本科及以上 人力资源管理、法学、行政管理专业 30岁以内 1.具有人力资源管理师资格;
2.具有良好的沟通协调能力;
3.熟悉人员招用、培训、保险的办理流程;
4.对工资总额的预算、决算有一定的了解。
8-10万  
合计 22            
备注:上述岗位提供薪酬严格按规定高于本地区最低工资标准。

来源:https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35656707/index.htm

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