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镇康县国有资本投资运营有限责任公司2021年公开招聘工作人员32名

来源:云南宏华人力资源有限公   时间:2021-09-16 10:06  点击次数:次  资讯更全面,考试更专业
镇康县国有资本投资运营有限责任公司 2021年公开招聘工作人员32名 根据《镇康县国有资本投资运营有限责任公司关于招聘员工相关方案》的有关规定,镇康县国有资本投资运营有限责任公司决定委托云南宏华人力资源有限公司镇

镇康县国有资本投资运营有限责任公司

2021年公开招聘工作人员32名

根据《镇康县国有资本投资运营有限责任公司关于招聘员工相关方案》的有关规定,镇康县国有资本投资运营有限责任公司决定委托云南宏华人力资源有限公司镇康分公司面向社会公开招聘专业技术人员32名。现将有关事项公告如下:

一、公开招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位事宜

(一)招聘岗位

各岗位的具体招聘计划和条件详见《镇康县国有资本投资运营有限责任公司2021年公开招聘职位信息表》。(附件一、附件二)

(二)招聘方式

招聘采取笔试加面试的方式,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。有笔试成绩确定进入面试人选,综合成绩确定拟聘用人选。

(三)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

3.具有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有较强的组织协调能力和语言表达能力。

4.具备招聘岗位所需的专业、技能要求。

5.每人限报一个岗位。

(四)有下列情形之一的,不得参加报考:

1.有违法、违纪行为正在接受审查的。

2.尚未解除党纪、政纪处分的。

3.有其它违反国家法律、法规行为的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

7.其他不宜报考情形的。

三、薪酬待遇

1.试用期:6个月,试用期满合格正式签订劳动合同。(服从岗位调剂)

2.薪资待遇:薪资待遇实行月基础工资(以上年县管企业在岗职工月平均工资计算)+岗位工资+绩效工资+职称工资+工龄工资的月薪酬制度。

注:(1)2020年县管企业在岗职工月平均工资为4271元;(2)绩效工资分为月绩效和年绩效两部分构成。

四、招聘办法及程序

(一)发布公告

2021年09月16日通过“临沧市就业工作站”、“云南宏华人力资源有限公司”网上发布招聘公告。

(二)报名方式(网上报名+现场报名)

1.网上报名(报名表上必须上传电子版照片)

报名者将所需报名材料发送到以下邮箱:

杨老师(839238872@qq.com)姚老师(2213287108@qq.com)

2.现场报名

报名地点:云南宏华人力资源有限公司镇康分公司(镇康县人力资源和社会劳动保障局一楼)

联系电话:办公室0883-6621199

杨老师15906943619姚老师17787218753

3.报名时间:2021年09月16日至2021年09月23日下午18:00止,受理时间为上午8:30至12:00;下午14:30至18:00。

报名材料:报名表(附件三)、毕业证书、学位证、身份证原件及复印件一份,近期小1寸免冠照2张,有相关工作经验的需提供相关工作证明。

本次考试不收取任何费用。

(三)资格审查

1.资格审查工作由用人单位招聘领导小组负责。

2.资格审查时间:2021年09月24日至2021年09月26日。

3.资格审查结果于2021年09月27日至2021年09月29日公示,资格审核不合格的,取消报名资格,资格复审合格的名单,将通过微信公众号“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网上进行公示。

(四)考试

考试采取笔试加面试的方式,笔试内容有《职业能力倾向测验》及《财务专业知识》。其中:报考财务岗的笔试内容《职业能力倾向测验》加《财务专业知识》;报考其他岗的笔试内容是《职业能力倾向测验》;不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构开展考前辅导培训。

1.笔试:采取闭卷的方式进行

(1)开考比例为1:2(招聘岗位数与通过资格审查考生数的比例),岗位开考比例达不到要求时,由用人单位招聘工作领导小组同意,可适当放宽开考比例或取消招聘岗位。

(2)卷面分为100分(占综合成绩的40%);

(3)笔试时间另行通知,考试地点以准考证为准;

(4)考生须携带有效二代身份证、《准考证》和笔试考试用品(签字笔、2B铅笔、橡皮等)参加笔试??汲》植冀崆?天公布,请参加考试的人员提前熟悉考场和前往路线。

(5)笔试分数公布:笔试成绩将通过云南宏华人力资源有限公司网站,临沧市就业工作站微信公众号等网络平台适时公布,公布时间为5个工作日。

2.进入面试人选的确定办法

(1)进入面试人选确定办法1:2按招聘岗位数1:2的比例从高分到低分进入面试人选。成绩并列者同时进入面试;

(2)招聘岗位数与通过笔试人数比小于1:2时,由用人单位招聘领导小组确定最低合格分数线,从高分至低分确定进入面试人选,成绩并列者同时进入面试;

(3)面试阶段若出现人员空缺,从本岗位中由高分到低分依次进行递补一次。

3.面试:按结构化面试的方式进行

(1)面试总分为100分(占综合成绩60%);

(2)面试时间、地点另行通知。

3.综合成绩计算

(1)综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员综合成绩名次出现并列的,同时进入下一环节。

(五)体检

根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检办法》执行。体检由云南宏华人力资源有限公司镇康分公司统一组织,体检费用由考生自理。

进入体检范围的人员不按时参加体检或者体检结果不合格者,取消招聘资格,由此产生的空缺岗位按报考人员综合成绩从高到低的顺序依次进行递补一次。(体检时间、地点另行通知)

(六)考察(政审)

考察(政审)工作由镇康县国有资本投资运营有限责任公司负责实施??疾炷谌葜饕ū颊哒嗡枷?、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时,复查报考资格条件,确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的,视为考察不合格,经公开用人单位招聘工作领导小组审定,取消其拟聘用资格,在参加面试人员中按综合成绩从高到低依次递补一次。

(七)公示

拟聘用人员名单公示期为5个工作日,将通过微信公众号“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网上进行公示。

(八)办理聘用手续

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位办理聘用手续;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。对有严重问题并查有实据的,不予聘用。

五、严肃招聘工作纪律

对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员,取消考试资格或招聘资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员,移送司法机关处理。

六、其他

1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办培训班。

2.招聘工作期间,报考人员应及时关注招聘工作信息,保持联络电话畅通,因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

3.本公告如有变动,以发布的补充公告为准。

4.在微信公众号临沧市就业工作站和云南宏华人力资源有限公司网站为此次招聘考试相关信息发布的正式渠道,请考生留意相关通知。

5.报考期间,考生应自觉佩戴口罩,自行提供云南健康码,严格按照疫情防控要求,自愿配合体温等必要检测。如不配合相关防疫措施,将取消考试及聘用资格并承担相应责任。

6.聘用后按规定享受国家法定假日。年度考核不合格或不符合聘用条件者,由用人单位按相关程序予以解聘。

7.本公告未尽事宜由用人单位招聘领导小组研究决定,由云南宏华人力资源有限公司镇康分公司负责解释。

联系电话:0883—6621199

附件一:镇康县国有资本投资运营有限责任公司人员招聘岗位计划表一.docx

附件二:镇康县国有资本投资运营有限责任公司人员招聘岗位计划表二.docx

附件三:报名表.xls

公司网址:www.zghhrl.com微信公众号:hhrl3219466

业务监督电话:0883-375011113988309811

2021年9月16日

文章来源:http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_3552.html

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