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2021年云南红塔银行新设机构及总行部分部门人员招聘公告

来源:红塔银行网站   时间:2021-11-16 17:17  点击次数:次  资讯更全面,考试更专业
【公告摘要】 招聘人数: 96人(其中社会招聘31人,校园招聘65人) 报名时间: 招聘公告发布之日起至2021年12月3日24时截止。 云南红塔银行2021年新设机构及总行部分部门人员招聘公告 云南红塔银行股份有限公司(以下简称云南红

【公告摘要】

招聘人数:96人(其中社会招聘31人,校园招聘65人)

报名时间:招聘公告发布之日起至2021年12月3日24时截止。

云南红塔银行2021年新设机构及总行部分部门人员招聘公告

云南红塔银行股份有限公司(以下简称“云南红塔银行”),前身为玉溪市商业银行股份有限公司。在引入云南合和(集团)股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司、云南省建设投资控股集团有限公司、中国双维投资有限公司等实力企业增资扩股后,于2016年7月26日正式更名运营。截至2021年6月,云南红塔银行注册资本63亿元,资本净额达138亿元,资产总额达1345亿元。云南红塔银行将立足新起点,抓住新机遇,坚持“扎根行业、服务云南、走向全国、辐射南亚及东南亚”的发展定位,加快实施“产业银行+科技银行”双轮驱动战略发展举措,聚焦建设“一流产业银行、特色首选银行、优势数字银行、梦想文化银行”四大目标,不断开创跨越式高质量发展新局面,致力于成为全国一流产业银行。

云南红塔银行坚持“惟德善行、自我赋能”的人才理念,营造了有利于人才成长的良好环境,建立了有竞争力的薪酬福利体系和激励机制。根据我行经营管理和业务发展需要,现面向社会各界公开招聘96人(其中社会招聘31人,校园招聘65人),诚邀加盟,共创美好未来!

一、招聘岗位和人数

详见附件《云南红塔银行2021年新设机构及总行部分部门人员招聘岗位信息表》。

二、工作地点

昆明、大理、西双版纳州景洪市,其中应聘州市机构的人员其常住地或户口所在地与工作地点一致的优先考虑。

三、招聘对象

(一)社会招聘

有相关正式工作经验的人员,具体详见附件。

(二)校园招聘

总行信息科技部信息科技类岗位要求为2022届本科及以上学历毕业生,其余校园招聘岗位要求为2020-2021届本科及以上学历毕业生。应聘者原则上须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。

1.境内普通高校毕业生,报到时须取得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证。

2.应聘总行信息科技部信息科技类岗位的境外院校毕业生(包括港澳台毕业生)须在2021年1月至2022年7月之间毕业,应聘其余校园招聘岗位的境外院校毕业生(包括港澳台毕业生)须在2019年1月至2021年10月之间毕业,报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

四、招聘条件

(一)社会招聘

应聘管理岗位的人员年龄在45周岁及以下(1976年11月1日之后出生),应聘其他岗位的人员年龄在35周岁及以下(1986年11月1日之后出生)。

(二)校园招聘

1.本科生年龄在25周岁及以下(1996年11月1日之后出生);硕士研究生年龄在30周岁及以下(1991年11月1日之后出生);博士研究生年龄在35周岁及以下(1986年11月1日之后出生)。

2.具备良好的英语听说读写能力,在简历投递截止前,境内本科学历毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上);境外本科学历毕业生须提供英语能力资格证明(如新托??际?5分及以上、雅思考试5.5分及以上),境外研究生学历毕业生须提供英语能力资格证明(如新托??际?5分及以上、雅思考试6分及以上)。

(三)其他条件

1.具备应聘岗位所需的专业知识、技能、工作经验。

2.形象气质佳,具有较强的责任心、服务意识、沟通表达能力、计算机操作能力、学习创新能力和良好的团队合作精神,认同我行的企业文化。

3.遵纪守法、诚实守信,具备良好的个人品质及道德修养,无不良记录,无重大岗位风险责任。

4.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件。

5.符合我行关于亲属回避的规定。

(四)应聘者除满足上述条件外还需要满足各岗位的职位要求,具体职位要求及主要职位职责详见附件。

五、招聘程序

(一)社会招聘

应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—确定拟聘人员—公示—背景调查—体检—正式录用。对应聘总行部室副职、分行行领导岗位的人员安排两轮面试,不再单独组织笔试。

(二)校园招聘

应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—确定拟聘人员—公示—体检—正式录用。

六、报名申请

(一)报名时间:招聘公告发布之日起至2021年12月3日24时截止。

(二)请应聘者登陆我行官网(http://www.ynhtbank.com),点击右下方的“诚聘英才”,完成报名申请。每位应聘者只允许报一个岗位。

七、其他注意事项

(一)招聘期间,在各招聘环节中,我行会及时通过电话、短信等方式通知进入下一环节的应聘者,请保持通信与联系方式畅通,并及时关注我行官网发布的相关公告信息。对未能进入下一环节的应聘者,我行不再单独发布通知。

(二)应聘者在报名时应确保简历中各要素全部填写准确、完整,否则将直接影响本人后续的资格审查与甄选。

(三)应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

(四)我行对于收集的相关应聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。

(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(六)此次招聘严格按照考试综合成绩排名顺序录取,综合成绩不足60分的应聘者不予录取。

(七)本公告中涉及工作和任职年限等计算以及有关情况的掌握均截至2021年10月31日。

(八)我行在招聘中不指定考试用书,也不举办或委托、授权任何机构开设招聘应试培训班,不向应聘者收取任何费用,请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

(九)招聘联系方式

李女士:0871-65236495。

附件.云南红塔银行2021年新设机构及总行部分部门人员招聘岗位信息表.xlsx

云南红塔银行2021年新设机构及总行部分部门人员社会招聘岗位明细表
招聘类型 招聘机构 招聘岗位 需求人数 工作地点 职位要求 职位职责
社会招聘 总行部室_审计部 副总经理岗 1 云南省昆明 1.45周岁及以下;
2.硕士研究生及以上学历,经济、审计、会计、管理、信息科技等相关专业;
3.全国性银行总行、一级分行、城商行总行或大中型企业审计相关部门或国家、省市级审计机关、会计师事务所、省市级银行监管机构6年及以上工作经历,其中2年及以上相关管理工作经验;
4.具备CPA/CIA/CMA/CISA等相关职业资格或高级会计师、高级审计师、高级经济师职称,其中持有CPA/CIA/CMA/CISA资格证书者优先;
5.熟悉国家经济、金融政策、法规,熟悉银行或非银企业经营管理及检查、监督;
6.能够接受较长时间出差。
1.协助总经理全面组织管理全行内部审计工作;
2.协助总经理拟订和实施全行内部审计工作中长期规划、年度审计计划,建立健全内部审计管理制度和审计评价体系;
3.根据年度审计计划,协助总经理调配审计资源,组织开展全行的年度审计任务和其他临时性审计项目;
4.负责审计质量控制和职业规范建设,实施审计全流程的质量控制和行为规范管理;
5.协助总经理组织开展全行风险状况评价、内部控制评价、责任认定、信息科技、经营管理和财务收支审计等工作,并监督整改;
6.协助总经理组织协调审计部门与行内外相关机构、部门的工作关系,按规定参加或委托审计部门人员参加相关的业务经营管理会议。
社会招聘 总行部室_资产管理部 信用评价岗 1 云南省昆明 1.35周岁及以下;
2.全日制大学本科及以上学历,金融、投资、经济、管理等相关专业;
3.具备5年及以上金融机构从业经验,3年以上项目投资经验;
4.熟悉金融市场业务相关知识,熟悉宏观经济环境及金融市场分析方法;
5.具有严谨的做事态度和良好的团队合作精神。
1.负责信用主体的尽职调查、报告撰写和项目过会;
2.负责跟踪持仓品种的信用风险变化情况,预警潜在的信用风险;
3.实地调研具备潜在机会或潜在风险的信用主体;
4.负责区域研究分析和行业研究分析等分析工作;
5.跟踪研究信用债市场变化与融资政策变化。
社会招聘 总行部室_计划财务部 数据治理岗 1 云南省昆明 1.35周岁及以下;
2.全日制大学本科及以上学历,计算机、软件工程、数学相关专业,985、211、双一流高校毕业者优先;
3.具备3年及以上数据治理、数据管理、数据项目类的相关工作经验,有银行业数据治理,数据仓库和数据集市建设与实施等数据类项目经验者优先;
4.熟悉数据治理体系方法论、标准和技术,对数据模型、数据标准、元数据、数据架构等领域有一定理解;熟悉常见的数据库,如oracle、mysql等,熟练编写SQL脚本,具有一定的etl开发经验;
5.工作认真仔细,具备良好的沟通协调能力,较强的学习能力和抗压能力。
1. 配合推进数据治理体系规划与建设,包括制度、组织、流程、规范与考核,并监督执行;
2.负责组织制定符合国家标准化政策和监管规定的数据标准,管理(修订、变更和废止)数据标准版本;
3.负责数据治理需求统筹管理,包括收集、分析、整合、实施过程管理以及变更管理等;
4.负责发布数据治理任务,制定全行数据质量考核办法,推动数据质量管理机制的执行。
社会招聘 总行部室_计划财务部 财务管理岗 1 云南省昆明 1.35周岁及以下;
2.全日制大学本科及以上学历,财会、经济、审计等相关专业,硕士研究生及以上学历者优先考虑;
3.具备3年及以上银行或者其他金融机构财务、会计工作经验;
4.熟悉银行监管法律法规相关知识,熟悉银行业务、会计准则、财务管理、税务管理等相关知识;
5.具有良好的计划与执行能力,良好的沟通与文字表达能力,能够熟练使用办公软件。
1.参与拟定全行财务管理规划,制订成本分摊办法并监督实施;
2.对全行财务费用、大额资本性支出、固定资产处置等事项进行审核;
3.协助总经理开展年度财务决算工作,拟订年度利润分配预案;
4.协助总经理组织监督全行资产准备金的计提工作,并管理全行营业费用、税后利润和应交税金;
5.执行全行固定资产、无形资产、在建工程、投资性房地产、财务费用及所有者权益等的账务管理工作;
6.负责全行中间业务收入的管理。
社会招聘 昆明分行_拟设晋宁支行 客户经理岗 1 云南省昆明 1.35周岁及以下;
2.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理等相关专业;
3.具备2年及以上银行客户经理工作经验,熟悉银行监管法律法规相关知识和流程;
4.拥有良好的市场拓展能力、沟通协调能力和客户关系维护能力;
5.拥有丰富的客户资源与良好的风险管理意识。
1.组织开展市场调研,参与制定支行个人业务和对公业务发展规划,对业务产品进行营销,完成年度业务目标任务;
2.参与营销活动策划,制定活动实施方案并有序实施;
3.负责存款业务、信贷业务和客户关系维护与管理,开展贷后管理工作,协助做好逾期贷款本息的催收工作,控制贷款风险。
社会招聘 昆明分行_拟设晋宁支行 理财经理岗 2 云南省昆明 1.35周岁及以下;
2.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、营销、财会、管理等相关专业;
3.具备2年及以上银行理财相关工作经验,有AFP、CFP、基金从业资格证者优先;
4.熟悉银行相关业务知识,熟悉理财业务知识和理财产品,了解金融及市场营销相关知识,并具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和较强的服务意识。
1.依据本行分层次服务策略,按照客户分层次服务标准及服务规范开展理财产品市场营销推广工作,保证理财业务经营指标的实现;
2.负责对到访客户提供业务及产品信息相关的服务支持;
3.对营业室客户建档进行分户管理,负责进行客户信息维护;
4.负责参与组织客户营销活动、客户沙龙,以服务创造价值;
5.挖掘客户潜在需求,积极开展跨业务线产品的交叉销售。
社会招聘 昆明分行_拟设晋宁支行 会计主管岗 1 云南省昆明 1.35周岁及以下;
2.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
3.具备3年及以上银行柜面、运营等相关工作经验;
4.熟悉监管机构对银行业务的运营要求,熟悉银行会计原理及相关会计知识,熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规;
5.具备较强的风险防范意识、主动服务意识,具备良好的组织协调能力、应变能力及解决问题的能力。
1.对支行柜面业务进行实时事中监督、指导及控制,监督各项支付结算业务、银行结算账户管理及反洗钱登记、上报等工作开展情况;
2.执行柜面操作风险控制,对规定金额以上的业务及特殊业务进行实时授权控制,对超权限的业务进行逐级上报审批,对重大或特殊业务及时向上级报告;
3.监督库存现金、有价单证、重要空白凭证及业务印章的使用、保管情况,定期对综合柜员的库存现金、有价单证、重要空白凭证进行检查核对;
4.管理支行各岗位系统权限、会计业务系统参数,并承担业务相关系统管理工作;
5.监督、检查银企对账工作,对收回的对账单进行集中统一管理,计算、监督对账率,并督促开展对账单的收回工作。
社会招聘 昆明分行_拟设晋宁支行 综合管理岗 1 云南省昆明 1.35周岁及以下;
2.全日制大学本科及以上学历,中文、金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
3.具备2年及以上银行工作经验,具有银行从业资格证;
4.了解银行管理制度及流程,掌握行政管理内容与流程,具备基础财务知识,熟练使用办公软件;
5.工作认真负责,具备良好的写作能力、协调能力、语言表达能力。
1.起草工作报告与工作总结、会议讲话稿及向上级管理部门报送的综合性材料等;
2.执行监管部门、党政机关等外部部门下发各类公文等的接收、登记、分办及传阅工作;
3.及时完成会议纪要、简报的编写与分发,组织、协调办公自动化系统的培训、推广和使用工作,确保公文正常运转,提高公文处理效率;
4.协助开展安保、案防等内部管理工作;
5.负责网点其他内部综合事务的管理与协调。
社会招聘 昆明分行_拟设城区支行 客户经理岗 2 云南省昆明 1.35周岁及以下;
2.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理等相关专业;
3.具备2年及以上银行客户经理工作经验,熟悉银行监管法律法规相关知识和流程;
4.拥有良好的市场拓展能力、沟通协调能力和客户关系维护能力;
5.拥有丰富的客户资源与良好的风险管理意识。
1.组织开展市场调研,参与制定支行个人业务和对公业务发展规划,对业务产品进行营销,完成年度业务目标任务;
2.参与营销活动策划,制定活动实施方案并有序实施;
3.负责存款业务、信贷业务和客户关系维护与管理,开展贷后管理工作,协助做好逾期贷款本息的催收工作,控制贷款风险。
社会招聘 昆明分行_拟设城区支行 理财经理岗 3 云南省昆明 1.35周岁及以下;
2.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、营销、财会、管理等相关专业;
3.具备2年及以上银行理财相关工作经验,有AFP、CFP、基金从业资格证者优先;
4.熟悉银行相关业务知识,熟悉理财业务知识和理财产品,了解金融及市场营销相关知识,并具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和较强的服务意识。
1.依据本行分层次服务策略,按照客户分层次服务标准及服务规范开展理财产品市场营销推广工作,保证理财业务经营指标的实现;
2.负责对到访客户提供业务及产品信息相关的服务支持;
3.对营业室客户建档进行分户管理,负责进行客户信息维护;
4.负责参与组织客户营销活动、客户沙龙,以服务创造价值;
5.挖掘客户潜在需求,积极开展跨业务线产品的交叉销售。
社会招聘 大理分行_拟设祥云支行 副行长岗 1 云南省大理 1.45周岁及以下;
2.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、营销、法律、计算机等相关专业;
3.具备3年及以上银行相关工作经验,其中2年及以上相关管理工作经验,符合监管部门任职资格要求;
4.熟悉银行监管法律法规相关知识,熟悉银行相关业务知识和风险管理知识,熟悉银行运营和业务营销知识,具备良好的组织管理能力、协调能力和语言表达能力。
1.协助支行长组织执行与落实总行、分行相关管理政策、管理制度与管理规定,组织制定与落实支行管理办法与内部控制相关制度,并对总行、分行及支行制度实施效果进行评价,及时向总行、分行反馈制度优化建议;
2.协助支行长参与编制支行年度综合经营计划以及业务发展目标与年度任务的分解工作,并提出资源配置建议;
3.协助支行长根据全行业务发展规划,组织制定支行业务年度工作计划、办公及后勤支持管理策略,编制支行费用预算,并组织实施;
4.协助支行长对支行的日常管理工作。
社会招聘 大理分行_拟设祥云支行 对公客户经理岗 1 云南省大理 1.35周岁及以下;
2.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
3.具备2年及以上银行公司业务相关工作经验,通过银行从业人员公司信贷科目资格考试、注册信贷分析师考试的优先考虑;
4.熟悉银行业务产品及操作流程,熟悉银行信贷业务,较为了解当地市场和客户,具有丰富客户资源者优先;
5.有较强的市场开拓能力、公关能力以及客户关系维护能力。
1.组织开展市场调研,寻找开发潜在公司客户,对公司业务产品进行营销,完成年度业务目标任务;
2.受理客户授信、用信申请,开展贷前调查、分析,独立完成授信、用信调查报告;
3.做好对公存款业务、对公信贷业务和客户关系维护与管理,开展贷后管理工作,协助做好逾期贷款本息的催收等工作,控制贷款风险。
社会招聘 大理分行_拟设祥云支行 个金客户经理岗 2 云南省大理 1.35周岁及以下;
2.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
3.具备2年及以上银行信贷业务相关工作经验;
4.熟悉银行个人业务产品,熟悉市场营销原理与实务的相关知识,熟悉当地市场,熟悉银行监管法律法规相关知识和流程;
5.具有较强的业务拓展能力、市场活动策划能力。
1.组织开展市场调研,参与制定支行个人业务发展规划,对个人业务产品进行营销,完成年度业务目标任务。
2.有计划地策划营销活动,制定活动实施方案,并组织实施;
3.做好个人存款业务、个人信贷业务和客户关系维护与管理;开展个贷业务的贷后管理工作,协助做好逾期贷款本息的催收等工作,控制贷款风险。
社会招聘 大理分行_拟设祥云支行 会计主管岗 1 云南省大理 1.35周岁及以下;
2.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
3.具备2年及以上银行柜面、运营等相关工作经验;
4.熟悉监管机构对银行业务的运营要求,熟悉银行会计原理及相关会计知识,熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规;
5.具备较强的风险防范意识、主动服务意识,具备良好的组织协调能力、应变能力及解决问题的能力。
1.对支行柜面业务进行实时事中监督、指导及控制,监督各项支付结算业务、银行结算账户管理及反洗钱登记、上报等工作开展情况;
2.执行柜面操作风险控制,对规定金额以上的业务及特殊业务进行实时授权控制,对超权限的业务进行逐级上报审批,对重大或特殊业务及时向上级报告;
3.监督库存现金、有价单证、重要空白凭证及业务印章的使用、保管情况,定期对综合柜员的库存现金、有价单证、重要空白凭证进行检查核对;
4.管理支行各岗位系统权限、会计业务系统参数,并承担业务相关系统管理工作;
5.监督、检查银企对账工作,对收回的对账单进行集中统一管理,计算、监督对账率,并督促开展对账单的收回工作。
社会招聘 拟设西双版纳分行_行领导室 副行长岗 1 云南省西双版纳 1.45周岁及以下,中共党员;
2.大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
3.具备6年及以上银行相关工作经验,在金融机构或金融监管机构担任与招聘职位相当层级职务1年及以上或在同等层级及下一层级管理岗位工作累计满3年及以上;
4.熟悉版纳地区经济金融市场情况、了解客户,熟悉主要的业务操作流程,掌握银行各类金融产品和营销业务知识;
5.熟悉银行监管法律法规,有较强的市场开拓能力和风险识别能力,具备良好组织与协调能力、计划与执行能力和团队管理能力;
6.符合监管部门任职资格要求。
1.协助行长进行分行的经营规划与制度管理,完成分行经营和管理目标;
2.协助完成分行的营销管理、财务管理、客户管理,做好经营风险和操作风险的防控;
3.协助做好本行综合事务管理与员工队伍建设,组织协调工作中的资源配置和关系管理,促进分行各项经营目标的实现。
社会招聘 拟设西双版纳分行_行领导室 风险总监岗 1 云南省西双版纳 1.45周岁及以下,中共党员;
2.大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
3.具备6年及以上银行工作经验,其中有3年及以上风险相关岗位管理工作经验;具有与招聘岗位相当的职务经历者优先;
4.熟悉版纳地区经济金融市场情况、了解客户,熟悉现代商业银行全面风险管理理论,熟悉相关行业信贷政策及主要业务流程;
5.具备较强的风险识别能力,有良好的组织与协调能力、计划与执行能力和团队管理能力;
6.符合监管部门任职资格要求。
1.负责牵头贯彻执行总行风险管理政策、风险评价标准和相关管理制度;组织推进分行风险管理文化、内控体系框架建设工作;协助分行行长建立健全内部控制制度;
2.负责分行全面风险管理、法律事务、合规管理、不良资产清收管理等工作, 完成总行下达的管理目标责任;
3.定期与分行行长对业务发展过程中存在的问题进行专题汇报分析研究,提出整改意见;配合外部监管、审计部门对分行的检查、审计,并督促整改;
4.协助行长抓好本行员工队伍建设,以保障分行各项业务的健康发展。
社会招聘 拟设西双版纳分行_业务拓展部 经理岗 1 云南省西双版纳 1.45周岁及以下;
2.大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理等相关专业;
3.具备5年及以上银行公司、个人业务等相关工作经验,其中有2年及以上相关管理岗位工作经验;具有与招聘岗位相当的职务经历者优先;
4.熟悉银行监管法律法规相关知识,熟悉公司及个人业务产品,了解风险管理知识与授信审查审批流程,掌握基本的经营分析方法;
5.熟悉当地市场和客户,具有丰富客户资源者优先;
6.有较好的营销能力、市场拓展能力,以及执行能力、团队领导能力。
1.制定分行公司及个人业务条线发展规划,组织完成年度经营计划目标任务;
2.负责开展公司业务、个人业务相关市场调查,确定目标市场与定位、重点业务、重点产品、目标客户、分销渠道、营销策略等;
3.负责开展分行业务营销拓展工作,组织开展所在区域的重大营销活动,组织挖掘及培育优质客户群,提高市场份额;
4.对客户经理的工作进行指导、培训,负责团队的绩效考核与日常管理等。
社会招聘 拟设西双版纳分行_综合管理部 人力资源管理岗(兼综合岗) 1 云南省西双版纳 1.35周岁及以下;
2.大学本科及以上学历,金融、经济、行政管理、汉语言文学等相关专业;
3.具备2年及以上人力资源管理或行政管理相关工作经验,具备银行相关工作经验者优先考虑;
4.熟悉现代人力资源管理原理、技术和方法,熟悉国家、地方的劳动法规、薪酬和社会保险等制度,了解一定的银行业务知识;
5.熟悉行政管理原理与实务、公文写作等相关知识;
6.具有良好的计划与执行能力,文字表达能力、分析解决问题能力。
1.执行分行员工绩效考核、薪酬管理、社会保险缴纳、干部管理、日常人事管理等工作;
2.执行分行日常行政事务、档案管理、公文管理、印章管理、证照管理等工作;
3.协助部门经理做好对外宣传及接待工作,参与组织对外联系与交流;
4.完成领导交办的其他工作。
社会招聘 拟设西双版纳分行_综合管理部 运营管理岗 1 云南省西双版纳 1.35周岁及以下;
2.大学本科及以上学历,经济、金融、财会、管理等相关专业;
3.具备3年及以上银行运营管理、柜面业务相关工作经验;
4.熟悉监管机构对银行业务的运营要求;熟悉相关会计知识,熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规;
5.具有良好的计划与执行能力、解决问题的能力。
1.监督分行的会计核算、柜台业务、岗位分工及岗位轮换情况,确保各项业务的正???;
2.柜面业务事后监督的组织与落实,做好内外部沟通协调,促进运营管理工作的有效开展;
3.开展分行结算业务管理,宣传、贯彻和落实监管部门下发的结算管理制度;
4.执行分行会计档案等的集中保管,执行授权范围内分行与会计结算、会计业务相关参数的审核和管理。
社会招聘 拟设西双版纳分行_综合管理部 设施安保岗 1 云南省西双版纳 1.35周岁及以下;
2.大学本科及以上学历,计算机、电子信息等相关专业;
3.具备2年及以上信息技术、安全保卫相关工作经验,有银行从业经历的优先考虑;
4.熟悉计算机、网络、操作系统、应用系统、TCP/IP网络应用等相关基本知识;
5.熟悉金融机构安保业务、安防设施等方面的知识,了解金融行业相关的法律法规;
6.良好的分析解决问题能力、较强的服务意识。
1.开展分行“三防一保”(防盗窃、防抢劫、防诈骗和保障银行资金安全)和社会治安综合治理的日常管理工作,负责分行安全防护设施、防卫器材、消防设施的管理;
2.协助部门经理组织开展突发事件的处置工作,制订突发事件应急预案并组织开展应急演练工作等;
3.执行总行相关规定,落实信息安全管理的有关工作;
4.分行相关办公设备、系统的日常运维管理工作;
5.完成领导交办的其他工作。
社会招聘 拟设西双版纳分行_综合管理部 财务管理岗 1 云南省西双版纳 1.35周岁及以下;
2.大学本科及以上学历,财会、金融、经济、法律、管理等相关专业;
3.具备2年及以上财会工作经验,熟悉银行监管法律法规;有经济、会计等中级及以上职称资格者或银行财会工作经历者优先;
4.熟悉会计准则、财务管理、税务管理、绩效管理等相关知识;
5.具有较强的责任心,较强的组织与协调能力,良好的计划与执行能力,良好的沟通与文字表达能力,能够熟练使用办公软件。
1.根据总行下达的年度综合经营计划,协助对分行的综合经营计划进行分解并组织实施;
2.执行总行各项财务管理制度,协助部门经理执行分行各项财务管理工作,对财务预算执行情况进行监督;
3.执行分行税务管理及相关财务管理工作;
4.完成领导交办的其他工作。
社会招聘 拟设西双版纳分行_业务拓展部 对公客户经理岗 2 云南省西双版纳 1.35周岁及以下;
2.大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
3.具备2年及以上银行公司业务相关工作经验,通过银行从业人员公司信贷科目资格考试、注册信贷分析师考试的优先考虑;
4.熟悉银行业务产品及操作流程,熟悉银行信贷业务,较为了解当地市场和客户,具有丰富客户资源者优先;
5.有较强的市场开拓能力、公关能力以及客户关系维护能力。
1.组织开展市场调研,寻找开发潜在公司客户,对公司业务产品进行营销,完成年度业务目标任务;
2.受理客户授信、用信申请,开展贷前调查、分析,独立完成授信、用信调查报告;
3.做好对公存款业务、对公信贷业务和客户关系维护与管理,开展贷后管理工作,协助做好逾期贷款本息的催收等工作,控制贷款风险。
社会招聘 拟设西双版纳分行_业务拓展部 个金客户经理岗 1 云南省西双版纳 1.35周岁及以下;
2.大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
3.具备2年及以上银行信贷业务相关工作经验;
4.熟悉银行个人业务产品,熟悉市场营销原理与实务的相关知识,熟悉当地市场,熟悉银行监管法律法规相关知识和流程;
5.具有较强的业务拓展能力、市场活动策划能力。
1.组织开展市场调研,参与制定分行个人业务发展规划,对个人业务产品进行营销,完成年度业务目标任务;
2.有计划地策划营销活动,制定活动实施方案,并组织实施;
3.做好个人存款业务、个人信贷业务和客户关系维护与管理;开展个贷业务的贷后管理工作,协助做好逾期贷款本息的催收等工作,控制贷款风险。
社会招聘 拟设西双版纳分行_风险管理部 风险管理岗 1 云南省西双版纳 1.35周岁及以下;
2.大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
3.具备2年及以上银行风险管理、法律合规、授信审查、对公业务等相关工作经验,通过银行从业人员风险管理科目资格考试、注册信贷分析师考试的优先考虑;
4.熟悉银行业务流程,掌握风险管理和控制专业知识,熟悉信贷业务知识,了解相关行业信贷政策;
5.具备较强的风险意识、统计分析能力和解决问题能力。
1.组织开展分行风险预警与风险排查工作,对分行风险资产质量进行监测、预警和预控,及时向客户经理或负责人发出风险预警提示;
2.开展分行信贷业务的风险评价分析、风险识别,并提出风险控制和缓释的指导意见;
3.负责分行信贷资产质量分类管理的组织实施,并撰写信贷资产质量分析报告。
社会招聘 拟设西双版纳分行_营业室 会计主管岗 1 云南省西双版纳 1.35周岁及以下;
2.大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
3.具备3年及以上银行柜面、运营等相关工作经验;
4.熟悉监管机构对银行业务的运营要求,熟悉银行会计原理及相关会计知识,熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规;
5.具备较强的风险防范意识、主动服务意识,具备良好的组织协调能力、应变能力及解决问题的能力。
1.对营业室柜面业务进行实时事中监督、指导及控制,监督各项支付结算业务、银行结算账户管理及反洗钱登记、上报等工作开展情况;
2.执行柜面操作风险控制,对规定金额以上的业务及特殊业务进行实时授权控制,对超权限的业务进行逐级上报审批,对重大或特殊业务及时向经理报告;
3.监督库存现金、有价单证、重要空白凭证及业务印章的使用、保管情况,定期对综合柜员的库存现金、有价单证、重要空白凭证进行检查核对;
4.管理营业室各岗位系统权限、会计业务系统参数,并承担业务相关系统管理工作;
5.监督、检查银企对账工作,对收回的对账单进行集中统一管理,计算、监督对账率,并督促开展对账单的收回工作。

 

云南红塔银行2021年新设机构及总行部分部门人员校园招聘岗位明细表
招聘类型 招聘机构 招聘岗位 需求人数 工作地点 职位要求 职位职责
校园招聘 总行部室_信息科技部 信息科技类 25 云南省昆明 1.全日制大学本科及以上学历(如最高学历为本科的,则需为国内“双一流”、985、211工程大学或国外同等院校),计算机工程、电子信息、数学、通讯、统计、数据挖掘等相关专业;
2.本科生年龄在25周岁及以下,硕士研究生年龄在30周岁及以下,博士研究生年龄在35周岁及以下;
3.专业基础知识扎实,熟悉软件开发流程,掌握常见的软件开发方法和应用设计模式,熟悉主流数据库;
4.熟练掌握JAVA 、C/C++、C#、SQL等某一种或几种开发语言,熟悉UNIX/LINUX操作系统;了解ios、安卓、小程序等移动应用程序开发原理;熟悉分布式软件产品、主流中间件、大数据开发、人工智能等技术优先;
5.良好的文档编写组织能力,热衷于软件开发工作,具有国家软件技术资格认证中级及以上者优先。
1.根据系统开发需求及相关要求,制订开展系统平台选型、架构设计、模型研发、系统(产品)研发等开发计划并执行;
2. 承担新系统(产品)的上线、推广、指导和技术支持工作,正确使用信息系统;
3.承担行内信息系统日常运行维护工作,以及运维工具平台建设任务;
4.承担监管报送、营销、风控等领域的数据应用平台和项目建设任务。
校园招聘 总行部室_网络金融部 客户服务岗 20 云南省昆明 1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
2.本科生年龄在25周岁及以下,硕士研究生年龄在30周岁及以下,博士研究生年龄在35周岁及以下;
3.形象气质佳,具有较强服务意识、亲和力较好,具备良好的学习能力、沟通协调能力和解决问题的能力;
4.能熟练使用计算机办公系统软件。
1.负责按远程银行业务的管理规定为客户提供远程视频业务咨询、业务办理、操作指引、业务营销等服务;
2.根据远程银行规划,配合制订远程银行管理制度、办法、操作流程及管理规定,制订各类场景规范话术;
3.负责视频平台的系统运行监控,根据业务发展需要提出功能优化需求;
4.掌握远程银行与业务主管部门对业务发展的动态变化,做好远程银行相关业务运营。
校园招聘 昆明分行_拟设晋宁支行 大堂经理岗 1 云南省昆明 1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
2.本科生年龄在25周岁及以下,硕士研究生年龄在30周岁及以下,博士研究生年龄在35周岁及以下;
3.形象气质佳,具有较强服务意识、亲和力较好,具备银行服务礼仪知识以及良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
4.具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力;
5.能熟练使用计算机办公系统软件,具有银行从业资格证、基金从业资格证者优先。
1.负责营业室的优质文明服务规范及各项服务工作落实;
2.解答客户服务咨询,对客户进行相应的业务营销及引导;
3.对营业室发生的客户投诉进行处理,并及时回复。
校园招聘 昆明分行_拟设晋宁支行 综合柜员岗 4 云南省昆明 1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
2.本科生年龄在25周岁及以下,硕士研究生年龄在30周岁及以下,博士研究生年龄在35周岁及以下;
3.形象气质佳,具有较强服务意识、亲和力较好,具备银行服务礼仪知识以及良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
4.具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力;
5.能熟练使用计算机办公系统软件。
1.严格按业务操作流程处理业务,落实各项内部控制制度,防范柜面业务操作风险;
2.妥善保管现金、业务印章、重要空白凭证、金融票证和商业单据等柜面业务使用和处理的重要物品,并对临柜计算机设备、出纳机具等进行日常维护,确保本行财产的安全;
3.严格执行反洗钱法律法规要求,尽职落实客户身份识别、反洗钱客户风险等级评定、大额交易报告、可疑交易识别、客户身份资料及交易记录保存,熟悉反洗钱基本操作规程等工作职责;
4.做好柜面优质、文明的规范化服务,提高服务质量和水平。
校园招聘 昆明分行_拟设城区支行 大堂经理岗 1 云南省昆明 1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
2.本科生年龄在25周岁及以下,硕士研究生年龄在30周岁及以下,博士研究生年龄在35周岁及以下;
3.形象气质佳,具有较强服务意识、亲和力较好,具备银行服务礼仪知识以及良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
4.具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力;
5.能熟练使用计算机办公系统软件,具有银行从业资格证、基金从业资格证者优先。
1.负责营业室的优质文明服务规范及各项服务工作落实;
2.解答客户服务咨询,对客户进行相应的业务营销及引导;
3.对营业室发生的客户投诉进行处理,并及时回复。
校园招聘 昆明分行_拟设城区支行 综合柜员岗 1 云南省昆明 1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
2.本科生年龄在25周岁及以下,硕士研究生年龄在30周岁及以下,博士研究生年龄在35周岁及以下;
3.形象气质佳,具有较强服务意识、亲和力较好,具备银行服务礼仪知识以及良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
4.具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力;
5.能熟练使用计算机办公系统软件。
1.严格按业务操作流程处理业务,落实各项内部控制制度,防范柜面业务操作风险;
2.妥善保管现金、业务印章、重要空白凭证、金融票证和商业单据等柜面业务使用和处理的重要物品,并对临柜计算机设备、出纳机具等进行日常维护,确保本行财产的安全;
3.严格执行反洗钱法律法规要求,尽职落实客户身份识别、反洗钱客户风险等级评定、大额交易报告、可疑交易识别、客户身份资料及交易记录保存,熟悉反洗钱基本操作规程等工作职责;
4.做好柜面优质、文明的规范化服务,提高服务质量和水平。
校园招聘 大理分行_拟设祥云支行 大堂经理岗 1 云南省大理 1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
2.本科生年龄在25周岁及以下,硕士研究生年龄在30周岁及以下,博士研究生年龄在35周岁及以下;
3.形象气质佳,具有较强服务意识、亲和力较好,具备银行服务礼仪知识以及良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
4.具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力;
5.能熟练使用计算机办公系统软件,具有银行从业资格证、基金从业资格证者优先。
1.负责营业室的优质文明服务规范及各项服务工作落实;
2.解答客户服务咨询,对客户进行相应的业务营销及引导;
3.对营业室发生的客户投诉进行处理,并及时回复。
校园招聘 大理分行_拟设祥云支行 综合柜员岗 3 云南省大理 1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
2.本科生年龄在25周岁及以下,硕士研究生年龄在30周岁及以下,博士研究生年龄在35周岁及以下;
3.形象气质佳,具有较强服务意识、亲和力较好,具备银行服务礼仪知识以及良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
4.具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力;
5.能熟练使用计算机办公系统软件。
1.严格按业务操作流程处理业务,落实各项内部控制制度,防范柜面业务操作风险;
2.妥善保管现金、业务印章、重要空白凭证、金融票证和商业单据等柜面业务使用和处理的重要物品,并对临柜计算机设备、出纳机具等进行日常维护,确保本行财产的安全;
3.严格执行反洗钱法律法规要求,尽职落实客户身份识别、反洗钱客户风险等级评定、大额交易报告、可疑交易识别、客户身份资料及交易记录保存,熟悉反洗钱基本操作规程等工作职责;
4.做好柜面优质、文明的规范化服务,提高服务质量和水平。
校园招聘 大理分行_拟设祥云支行 综合管理岗 1 云南省大理 1.全日制大学本科及以上学历,中文、金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
2.本科生年龄在25周岁及以下,硕士研究生年龄在30周岁及以下,博士研究生年龄在35周岁及以下;
3.熟悉商业银行业务、监管法律法规、熟悉多种文件体例;
4.形象气质佳,具有较强的服务意识、沟通与表达能力、组织与协调能力,文字写作能力,能够熟练使用办公软件;
5.具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力。
1.起草工作报告与工作总结、会议讲话稿及向上级管理部门报送的综合性材料等;
2.执行监管部门、党政机关等外部部门下发各类公文等的接收、登记、分办及传阅工作;
3.及时完成会议纪要、简报的编写与分发,组织、协调办公自动化系统的培训、推广和使用工作,确保公文正常运转,提高公文处理效率;
4.协助开展安保、案防等内部管理工作;
5.负责网点其他内部综合事务的管理与协调。
校园招聘 拟设西双版纳分行_营业室 大堂经理岗 1 云南省西双版纳 1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
2.本科生年龄在25周岁及以下,硕士研究生年龄在30周岁及以下,博士研究生年龄在35周岁及以下;
3.形象气质佳,具有较强服务意识、亲和力较好,具备银行服务礼仪知识以及良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
4.具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力;
5.能熟练使用计算机办公系统软件,具有银行从业资格证、基金从业资格证者优先。
1.负责营业室的优质文明服务规范及各项服务工作落实;
2.解答客户服务咨询,对客户进行相应的业务营销及引导;
3.对营业室发生的客户投诉进行处理,并及时回复。
校园招聘 拟设西双版纳分行_营业室 理财经理岗 1 云南省西双版纳 1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
2.本科生年龄在25周岁及以下,硕士研究生年龄在30周岁及以下,博士研究生年龄在35周岁及以下;
3.具备银行服务礼仪知识以及良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
4.具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力;
5.能熟练使用计算机办公系统软件,具有基金从业资格证者优先。
1.依据本行分层次服务策略,按照客户分层次服务标准及服务规范开展理财产品市场营销推广工作,保证理财业务经营指标的实现;
2.负责对到访客户提供业务及产品信息相关的服务支持;
3.对营业室客户建档进行分户管理,负责进行客户信息维护;
4.负责参与组织客户营销活动、客户沙龙,以服务创造价值;
5.挖掘客户潜在需求,积极开展跨业务线产品的交叉销售。
校园招聘 拟设西双版纳分行_营业室 综合柜员岗 4 云南省西双版纳 1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
2.本科生年龄在25周岁及以下,硕士研究生年龄在30周岁及以下,博士研究生年龄在35周岁及以下;
3.形象气质佳,具有较强服务意识、亲和力较好,具备银行服务礼仪知识以及良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
4.具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力;
5.能熟练使用计算机办公系统软件。
1.严格按业务操作流程处理业务,落实各项内部控制制度,防范柜面业务操作风险;
2.妥善保管现金、业务印章、重要空白凭证、金融票证和商业单据等柜面业务使用和处理的重要物品,并对临柜计算机设备、出纳机具等进行日常维护,确保本行财产的安全;
3.严格执行反洗钱法律法规要求,尽职落实客户身份识别、反洗钱客户风险等级评定、大额交易报告、可疑交易识别、客户身份资料及交易记录保存,熟悉反洗钱基本操作规程等工作职责;
4.做好柜面优质、文明的规范化服务,提高服务质量和水平。
校园招聘 拟设西双版纳分行_普惠金融业务部 普惠客户经理岗 2 云南省西双版纳 1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律等相关专业;
2.本科生年龄在25周岁及以下,硕士研究生年龄在30周岁及以下,博士研究生年龄在35周岁及以下;
3.具备银行服务礼仪知识以及良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
4.具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力;
5.能熟练使用计算机办公系统软件。
1.宣传、销售本行普惠业务产品,寻找开发潜在客户,对业务产品进行营销;
2.受理客户授信、用信申请,开展贷前调查、分析、完成调查报告,并保证其所提供内容真实有效;
3.开展客户的日常管理,维护客户之间的良好关系,定期联络并推荐新产品;
4.开展贷后管理工作,对客户进行定期查访,授信用途进行监控,协助做好逾期贷款本息的催收等工作,控制贷款风险。

来源:http://www.ynhtbank.com/ynhtyh/bjfw74/rczp38/456427/index.html

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